Son aquellas actividades que tienen carácter informativo dirigido a grupos de trabajo. Se busca transmitir lineamientos generales para un periodo, comunicar nuevas estructuras organizacionales, analizar nuevas tendencias, etc.
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Son actividades destinadas a la adquisición de conocimientos, habilidades o destrezas en distintos grados de profundidad. Dependiendo de la duración y el tipo de la actividad, puede requerir de evaluaciones diagnósticas intermedias y finales.
 


Corresponde a una actividad con carácter de actualización, no requiere definir requisitos de ingreso, ni criterios, técnicas ó instrumentos de evaluación.

  


Conscientes de la necesidad de actualizar conocimientos y actitudes de trabajadores que han asumido nuevos roles...



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¿Es obligatoria la Norma Chilena de Calidad (NCH 2728) para las OTEC?
 

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